코로나로 인해 항공업계가 심각한 타격을 입어 항공정비사의 신규채용이 멈춘 지 1년이 되어가고 있습니다. 기존 항기원생들이나 인턴정비사들도 정규직 전환이 지연되고 있는 상황에 신규채용은 2년 이후로 전망하는 기류가 업계에 번지고 있는 것도 사실입니다. 이미 사업의 변화는 시작되었고, 필요인력에 대한 인식도 달라지는 모습을 보고 있자면 향후 항공정비분야의 인력체계 변화도 예상이 되고 있습니다. 꾸준히 항공기정비만 바라보고 노력하던 청년들이게 이번 사태는 위기로 인식되고 있지만, 이전부터 넓게 보고 준비하던 청년들에게는 기회가 될 수 있다고 생각합니다. 항공기 하나만 바라보다가 좁은 시선에 더 큰 시장을 놓이거나 적성에 맞지 않는 일을 돈벌이 수단으로 유지하는 경우가 되지 않기 위해서라도 이번 상황을 조금은 ..
