항공정비사라는 직업을 바르게 알고 영위할 수 있도록 지도했던 청년들이 이제는 항공정비사를 넘어 새로운 도전을 하고 있습니다. 직업의 의미에 대한 고민을 꾸준히 주문했고, 돈벌이 수단을 넘어 자아성찰이나 더 큰 미래를 위한 도전의 발판, 또는 삶에 대한 학습의 의미로 생각하는 청년들이 늘어가며 바람직한 모습들을 자주 보게 됩니다. 평소, 한 가지 직업에 연연하지 말고 다양한 경험을 통해 인격적 성장을 도모하라는 주문을 해왔던 이유는 직업을 통해 배운 여러 능력들이 개인의 삶 전체에 영향을 미치고 있다는 결론을 내렸기 때문입니다. 항공정비사라는 직업적인 특징으로 인해 비교적 대기업이나 군대에서 근무했던 많은 청년들이 하나의 직무에만 매몰되어 단순화되어가는 현상이 나타나고 있습니다. 이런 학습효과로 인해 개인..

주변의 청년들이 취업을 넘어 이직을 경험하기 시작하면서, 저는 기업과 직업을 바라보는 시선을 청년들에게 강조하기 시작했습니다. 일반적으로 돈을 좇는 사람들은 기업의 규모나 연봉을 기준으로 이직을 결정하지만, 저는 다른 관점에서 한 번 더 바라보라고 조언하고 있습니다. 삶의 가치를 돈에 두는 경향이 뚜렷해지는 요즘, 주변의 환경에 따라 가치관의 변화가 쉬워지고 자신도 모르는 사이에 이전과 다른 생각을 하며 삶의 방향이 바뀌어 혼란스러워 하는 모습을 자주 보기 때문입니다. 사회생활을 시작하는 단계에서 가졌던 초심을 잃고 문제를 만들며 고민하거나 방황으로 이어지는 경우가 늘어가는 상황을 보며. 프로 운동선수들의 그것처럼 꾸준히 배우고 자신을 돌아보는 시간을 가져야 한다는 것을 강조했습니다. 취업의 단계를 넘어..

청년들에게 다양한 강의를 해오면서 보다 쉽게 이해할 수 있도록 주변에서 볼 수 있는 다양한 사례를 자주 활용합니다. 그중에서도 가장 효과적인 부분이 영화나 드라마, 예능 프로그램의 특정 상황이 현실을 그대로 반영하는 경우입니다. 그리 어렵지 않은 설명으로 다양한 인간의 감정이나 사회적 현상을 이해하는데 아주 큰 도움이 되기 때문입니다. 최근에 방영되었던 예능프로그램과 드라마 한 편을 예로 들어 취업에 필요한 몇 가지를 설명해보려 합니다. 평소 강조하던 부분이기는 한데, 이해하기 어려운 내용인지 굳이 비슷한 시행착오를 반복하는 주변의 사례들을 보면서 아쉽기도 했습니다. 더 중요한 경험에 효과적인 투자를 위해 가벼운 시간 낭비를 조금이나마 줄이는데 도움이 되셨으면 합니다. 녹화를 해가며 챙겨보는 TV 프로그..

지난 글에서 첫 취업을 준비하는 자세를 자신의 이득에 집착하기보다는 배우는 자세로 학교를 선택하는 마음과 같이 생각하라는 말씀을 드렸습니다. 정규 교육과정과 마찬가지로 사회생활을 시작하는 시점에서 좋은 기업(학교)에서 유익한 경험을 통해 잘 배워야 합니다. 그래서 사회의 신입생으로 첫 직장을 잘 만나야 합니다만, 잘못된 판단이나 기업을 바라보는 좋지 않은 시선으로 인하여 입학의 기회를 잡지 못하거나 좋지 못한 경험으로 채우는 경우가 많습니다. 좋은 직장에 관한 이야기도 지난 글에서 간략하게 언급했지만, 비유적으로 표현했던 직업적 목표로 "외국계 기업" 의 의미는 단순히 자본의 근거를 기반으로 분류한 기업의 형태가 아니라 자국을 넘어 해외로 진출할 정도의 진취적 특징과 탄탄한 자금력을 바탕으로 장기적 관점..

주변 청년들의 이직을 도우면서 많은 기업에 관련된 정보를 알아가고 면접 후기도 나누며, 저도 기계분야의 다양한 기업들을 간접적으로 경험하고 있습니다. 사람이 그렇듯, 기업도 다양한 특징을 가지고 있지만 지원하는 입장에서 중요하게 생각하는 기준에 따라 기업의 특징을 분류하면 크게 두 가지로 구분할 수 있겠습니다. 흔히들, 좋은 회사라고 평가하는 기업의 조건은 무엇일까요? 일이 편하고 근무환경이 좋으며, 연봉도 높은 기업이라고 생각하시는 분들이 많겠지만, 제 생각은 조금 다릅니다. 그러한 기준에서 좋은 기업이라고 알려진 몇몇 유명 기업의 경우에서도 잦은 이직이 발생하고 있다는 점에서 막상 현장에서 근무하다 보면 기업의 평가 기준이 달라지는 경우가 많습니다. 사람 사이에서도 좋은 사람을 평가하는 기준이 있습니..

항공정비사를 희망하는 청년들에게 메이저 항공사를 추천하고, 그 과정에 가장 추천하는 채널로 항기원을 목표로 제시해왔지만, 결코 최고의 선택이기 때문은 아니었습니다. 사회에 첫 발을 내딛는 입장에서 가급적이면 안정적인 체계에서 교육받고 해당 조직에서 성장할 수 있는 확률이 가장 높았던 기회였으며, 거기에 더해 불필요한 시간과 비용의 투자를 줄일 수 있는 수단이 되어주었기 때문이었습니다. 이미 오래 전부터 그렇게 항공사에 입사하는 청년들에게 현실에 안주하지 말고 더 나은 기업으로 이직할 준비를 하라고 조언해오고 있었습니다. 위기에 처했을 때 인간의 진정한 모습을 볼 수 있듯이, 코로나로 2년이 넘는 고통의 시간을 겪으며 기업들이 인재를 바라보는 시선도 절실하게 느낄 수 있었고 그에 따라 다양한 선택의 변화들..

지난 글에서 취업이나 이직의 목표를 외국계 기업으로 잡아 기준을 세우고 준비하시라고 말씀드렸습니다. 그리고 그렇게 준비하며 훈련해야 하는 과제로 세 가지를 제시했습니다. 열린 마음, 적극적 사고, 문제 해결 능력이 바로 그것인데, 청년들에게 관련 이야기를 나누며 꽤 어려운 문제라는 생각이 들었습니다. 외국계기업 취업 목표 많은 청년들이 취업에 이어 이직을 하는 과정에서 조금 더 나은 노력의 방향을 정하기 위한 목표로 외국계 기업을 추천하고 있습니다. 기계 관련 직종에서 가장 만족도가 높은 기업은 외국계가 blog.daum.net 세 가지 조건을 모두 인성이라고 표현하는 청년이 있었습니다. 크게 보면 인성에 포함되는 내용이지만, "인성"이라는 표현 자체가 꽤나 광범위한 내용을 담고 있어서 상황에 따라 규정..

많은 청년들이 취업에 이어 이직을 하는 과정에서 조금 더 나은 노력의 방향을 정하기 위한 목표로 외국계 기업을 추천하고 있습니다. 기계 관련 직종에서 가장 만족도가 높은 기업은 외국계가 많은데, 모집공고를 보면 눈에 보이는 이력을 요구하는 기업은 많지 않습니다. 물론, 외국계 기업이라도 모두 양질의 일자리라 볼 수는 없겠지만, 역사와 전문성을 가진 기업들의 경우는 내부적으로 교육시스템은 물론, 좋은 조건에 근무할 수 있는 환경을 가지고 있는 경우가 많아 직업적 도전의 대상으로 삼기 좋습니다. 무엇보다 인적 구성원들의 자질이 우수한 경우가 많아 불필요한 감정낭비나 시간낭비를 많이 줄일 수 있고, 서로 배려하는 분위기와 도전하는 문화에 익숙한 경우가 많아 즐겁게 일하는 경우가 많습니다. 그래서 이러한 조건을..

기계를 좋아하는 사람들은 특징적으로 예민한 성격이라는 공통점을 가지고 있습니다. 과도하게 감정에 의존하며, 타인의 감정까지 의식하며 스스로를 힘들게 하는 경향을 가지고 있지요. 저 역시 같은 성향으로 인해 힘든 사춘기와 청년시절을 보냈지만, 반대 성향을 가진 사람들과 교류하면서 단점을 보완하려 노력했습니다. 결국 그런 과정의 끝에 결혼이 있었고, 지금의 아내도 일정 부분에 한해 저와는 극단의 성향을 가지고 있습니다. 그래서 더 보완적이며, 이상적인 부부의 모습으로 발전하려 노력하고 있습니다. 정비사라는 직업으로 모여있는 주변의 청년들과 대화를 하다보면 저와 비슷한 경험을 하고 있는 경우가 대부분이었습니다. 필요한 훈련과 노력을 주문하지만, 쉽게 현실화되기는 어려운 것도 사실입니다. 그래도 조금이나마 시간..

취업을 넘어 이직을 고민하는 단계에 이르는 청년들이 주변에 많이 있습니다. 자연스럽게 현재 직장의 고민과 불만, 미래에 대한 불안까지 다양한 주제로 대화가 이어지고 있습니다. 상황이나 관계의 정도에 따라 나눌 수 있는 이야기의 종류나 깊이에서 차이가 있을 수밖에 없지만 이직에 필요한 최선의 도움을 주기 위해 노력하고 있습니다. 짧은 글이나 편집된 영상을 보며 표면적인 단어에 대한 오해로 본의를 왜곡하여 해석하는 경우도 많아 조금 더 자세한 설명이 필요하겠다고 생각됩니다. 이미 퇴사에 관련된 이야기를 많이 했지만, 반복해서 강조해도 지나치지 않을만큼 중요한 일이고, 이후의 미래에 큰 영향을 미칠 수 있기 때문에 다시 한 번 언급하려 합니다. 여전히 이직을 고민하는 과정에서 바람직한 퇴사 방법에 대한 생각을..