코로나로 인해 항공업계가 심각한 타격을 입어 항공정비사의 신규채용이 멈춘 지 1년이 되어가고 있습니다. 기존 항기원생들이나 인턴정비사들도 정규직 전환이 지연되고 있는 상황에 신규채용은 2년 이후로 전망하는 기류가 업계에 번지고 있는 것도 사실입니다. 이미 사업의 변화는 시작되었고, 필요인력에 대한 인식도 달라지는 모습을 보고 있자면 향후 항공정비분야의 인력체계 변화도 예상이 되고 있습니다. 꾸준히 항공기정비만 바라보고 노력하던 청년들이게 이번 사태는 위기로 인식되고 있지만, 이전부터 넓게 보고 준비하던 청년들에게는 기회가 될 수 있다고 생각합니다. 항공기 하나만 바라보다가 좁은 시선에 더 큰 시장을 놓이거나 적성에 맞지 않는 일을 돈벌이 수단으로 유지하는 경우가 되지 않기 위해서라도 이번 상황을 조금은 ..

진로나 취업에 대한 다양한 질문을 받고 있습니다만, 모든 청년에게 같은 답을 드릴 수가 없습니다. 저마다 처해진 상황이나 가지고 있는 가치관, 조건 등이 다르기 때문입니다. 섣불리 남의 이야기를 따라가다가 시간낭비가 될 수 있으니 남의 이야기는 참고자료로만 활용하시기를 부탁드리고 싶습니다. 청년들과 나눈 대화를 편집해서 영상으로 공유하면 자신의 생각과 다르다 하여 무시하거나 맹목적으로 따라 하는 경우도 있습니다. 그래서 최근에는 해당 영상에 참여하는 청년에게 한정된 조언이라는 표시도 하고 있지만, 그 진의를 파악하는 경우가 얼마나 될 수 있을지 의문이 드는 것도 사실입니다. 아래의 사진은 최근에 받았던 메일에 하나입니다. 나이와 전공만 알려주시고 다양한 질문을 하시는데, 이런 질문에 상세한 답변을 드리는..