많은 청년들이 취업에 이어 이직을 하는 과정에서 조금 더 나은 노력의 방향을 정하기 위한 목표로 외국계 기업을 추천하고 있습니다. 기계 관련 직종에서 가장 만족도가 높은 기업은 외국계가 많은데, 모집공고를 보면 눈에 보이는 이력을 요구하는 기업은 많지 않습니다. 물론, 외국계 기업이라도 모두 양질의 일자리라 볼 수는 없겠지만, 역사와 전문성을 가진 기업들의 경우는 내부적으로 교육시스템은 물론, 좋은 조건에 근무할 수 있는 환경을 가지고 있는 경우가 많아 직업적 도전의 대상으로 삼기 좋습니다. 무엇보다 인적 구성원들의 자질이 우수한 경우가 많아 불필요한 감정낭비나 시간낭비를 많이 줄일 수 있고, 서로 배려하는 분위기와 도전하는 문화에 익숙한 경우가 많아 즐겁게 일하는 경우가 많습니다. 그래서 이러한 조건을..

직업인으로 살아가면서 다양한 위기들이 존재하지만, 나 스스로 만드는 위기가 일정 주기로 찾아온다고 말합니다. 경험을 해보니 저도 그 말의 의미를 조금은 이해할 것 같더군요. 그래서 위기를 대비하기 위해서 꾸준한 자기 계발을 주문하는 기업의 문화가 존재하고 적극적인 이직으로 발전하거나 조직 내에서 꾸준한 승진으로 이어지기도 합니다. 항공정비사도 같은 의미로 자기계발이 절실하게 필요한 직업입니다만, 현직에 종사하는 사람들의 상당수는 기술직이라는 특성에 안주하여 그다지 개발의 필요성을 느끼지 못하는 편이 많습니다. 상대적으로 대기업이 많고, 안정된 직장의 분위기가 꾸준한 발전의 원동력을 많이 무력화시키는 효과를 만들고 있다고 생각합니다. 기술직이라는 특징은 오히려 꾸준히 연구하고 공부해야하는 직업이라고 생각해..

많은 청년들과 취업에 대한 이야기를 나누며 목표를 설정하고, 그에 맞는 준비를 독려하는 과정을 꽤 오랜 시간 해오고 있습니다. 취업에 대한 목표를 설정하고 준비하는 일은 굳이 시키지 않아도 하는 편이라, 구체적인 방법에 대한 이야기를 많이 하고 있습니다. 그렇게 시간이 흘러 취..